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プレミアムフライデーは46歳のプレミアムバースデー

      2017/02/25

毎月の最終金曜日は15時に帰社しよう!
プレミアムフライデーの初回となる2月24日は、たまたま私の誕生日でした。

プレミアム・バースデー!

バースデイ休暇などないのですが、仕事をお休みしました。

プレミアムバースデイに何をしよう。いろいろと考えた結果、鎌倉税務署で確定申告へ。ムショ帰りに、スターバックス鎌倉御成店

さてお昼ごはんを何処で食べようと思ったとき、プレミアムフライデーということで浮かんだお店がありました。T.G.Iフライデーズ横浜西口店

プレミアム・モルツとフライドポテトを注文。フライデーでフライ!気分は揚げ揚げ!

その後は映画でも行こうかと思ったのですが、好い気分で酔ってきたのでサウナに寄って、横浜駅でケーキを買って帰りました。夜は東京で「第一回【イクボス式教育】フォーラム」があり、参加したいところでしたが、誕生日の夜は家族と過ごすことに。

家に帰ると、妻が葉山牛のステーキでもてなしてくれました。

娘も誕生日プレゼントを用意してくれましたよ。

午前のスタバで、FJメルマガの作業をしました。メルマガの巻頭メッセージを理事で持ち回りしており、今回は私の担当の日でした。そこで書いたメッセージを転載です。

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[1] プレミアムフライデーは15時帰社できそう?!(あづま理事)
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本日はプレミアムフライデー。みなさん、15時帰社の準備できていますか?

今夜は予定がないのだけれど・・という方にピッタリのイベントあり。
【第1回「イクボス式教育」フォーラム】(詳細は次項に)
http://www.kokuchpro.com/event/kodikara20170224/

昨年、FJがイクボス企業に行った調査で長時間労働削減に効いた施策が
「PC強制シャットダウン/ノー残業デー・一律/強制消灯・再点灯不可」。
プレミアムフライデーも定着したら労働時間短縮に効果があるでしょう。
http://fathering.jp/pdf/161212_cyojikanrodo_research.pdf

ただ、個人的には「みんな一斉に帰ろう」の施策は居心地よくありません。
強制力が必要なのかもしれませんが、やらされ感がありイキイキしません。

また、全員一律を善とし、同調圧力が強い空気が、学校で子どもたちを
とくに発達に凸凹のある子どもを息苦しくさせる背景にあると感じます。

自分の仕事を終えたら、自分の判断で帰ることができたらいいと思うのです。
休暇も、自分の休みたいときに休めるのが本来は望ましい。

そして、ぼくらは経済活性化の目的で早めに帰社し、休暇をとるわけ
ではありません。自分と家族の笑顔のために、有意義なライフの時間を
確保するのだと思います。

ちなみに、私は保育園へ通う娘の誕生日は毎年、娘とお出かけします。
バースデイ休暇の制度があるから休むわけではありません。そして、
本日は、私の46歳の誕生日。プレミアムバースデイも休みにしました。

今夜は、ケーキを買って、自宅で家族と過ごしたいと思います。
文京区に行かなくてゴメンナサイ。

ファザーリング・ジャパン理事 あづまこうじ

読み返すと、なんか鼻息荒い文章。素直にプレミアムフライデーを歓迎すればよかったな。プレミアムフライデー、定着するといいですね。

46歳になりました。とくに気負いはありません。今年は天中殺ですし。家族と健康第一で。

 - 雑感