新採用職員フォローアップ研修で出番

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昨日は受講者でしたが、本日は講師業。逗子市役所の入庁1年目職員を対象にフォローアップ研修を行いました。やはり研修は受けるよりも、自分でやる方が好きです。

私の持ち時間は3時間。あまり難しいことは言わず、ともかく楽しんでもらおう!と、ワクワク系のワークとコミュニケーションの秘訣を伝授する内容で臨みました。

軽くアイスブレイクした後、4つのチームに分かれて「マシュマロ・チャレンジ」を実施。2チームが50cm超(←かなり優秀)、タワー崩壊が2チーム(←これが普通)と白熱した戦いが繰り広げられました。

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「マシュマロ・チャレンジ」については、TEDの動画をご参照。・・今日はプロジェクターなしで進めたので観てないです。

その後は「ソーシャルスタイル」の4つのタイプ分け診断を行い、自己理解と他者理解を深め、苦手なタイプとの付き合い方をマスター。夫婦関係の奥義も伝授。具体的に役立つ内容だったと思います。

そして、人間関係の法則を伝えた後に、リフレーミング手法の「短所を長所に言い換える練習」を行い、ほめあう練習「私は王様ゲーム」で盛り上がりました。

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最後は一応、研修らしくやったことを示そうと、「KPT(Keep-Problem-Try)」で一年をふりかえり、グループ毎に板書でまとめました。私の後は市長がご登壇。ホワイトボードの記載を見て、市長はきっと、研修成果に手応えを感じたに違いありません。

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3時間で6つのコンテンツを突っ込み、あっという間に終わりました。いつもの親父ギャグを飛ばす暇もなく。丸一日か二日間くらいあれば、じっくり内省して自己成長につなげるプログラムを組むのですが、今回は与えられた条件でベストを尽くせたのではないかと。

会場は、三浦海岸の「マホロバマインズ」。逗子とは違って海の景色が広い。駅前で一人打ち上げして帰ろうかと思ったら、お店が全然空いてなかった。。

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