連合主催第22期女性リーダー養成講座・大阪会場の集合写真。皆さん、好い感じで弾けています。
・・写真は事務局が撮影されたものを使用しています。
全国各地の労働組合で活躍されている女性リーダーが集結した講座でした。意欲的かつ前向きな方ばかりで、反応がすこぶる良かったです。
二日間の講座で私の出番は二日目の午前。お題は「心理的安全性の確保でチーム作り」でした。
三時間弱の持ち時間で、前半は心理的安全性のレクチャーと演習を行いました。
心理的安全性を育むためのポイントは次の二つ。
「価値観ベースの会話」と「弱さの開示」
「価値観をたしかめるワーク」が好評でした。
後半戦は寸劇ワークショップです。珍しく私の写真もあります。
・・写真送ってくださり有難うございます。
寸劇のお題は、心理的安全性が高いチームの働き方
グループでオリジナルのシナリオを考えていただき、演じてもらいました。
多様なストーリー展開、中身の濃い寸劇が繰り広げられました。たびたび笑い声があがり、会場に笑顔があふれました。
前夜の懇親会で打ち解けていたことに加えて、寸劇を行う前のワークでも対話する場面を設けました。
グループメンバー内の心理的安全性が抜群に高かったです。
今回、事務局からリクエストがあって「心理的安全性」をメインテーマで行いました。良い機会をいただけました。
二週間前も東京会場で同じコンテンツで講座を行い、見事にハマった感がありました。
(→レポート「連合・第22期女性リーダー養成講座in東京〜心理的安全性が大事」)
心理的安全性は生産性の高いチームづくりにはもちろん、女性活躍推進や働き方改革に効きます。ほか、職場や家庭内の人間関係においても鍵概念になると思います
先行研究がまだ少ない分野ですが、分かりやすくて奥が深い。又このテーマで研修できる機会があるといいなと思いました。
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